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沙鋼集團沈文榮:未來不是擴大產(chǎn)能,而是怎么做強做精
發(fā)表于 2020-08-21 00:00:00 行業(yè)洞察

今年是沙鋼建廠45周年,也是沙鋼“九五”規(guī)劃的收官之年,“十五”啟幕之年。站在重要的歷史交匯點上,沙鋼怎樣堅定高質(zhì)量發(fā)展,培育新的核心競爭力?如何堅守“鋼鐵報國”初心,為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢做出新的更大貢獻?“百年沙鋼”的宏偉愿景怎樣實現(xiàn)?近日,沙鋼集團董事局主席沈文榮接受新華社記者專訪,深入闡述了沙鋼未來發(fā)展核心:做強做精!

“中國鋼鐵發(fā)展到今天,產(chǎn)能在世界產(chǎn)量的比重超過50%,逐步呈現(xiàn)供大于求的局面。未來鋼鐵怎么辦?落腳點不是進一步擴大產(chǎn)能,而是要把鋼鐵怎么來做強做精?!?/strong>沈文榮開門見山,對我們沙鋼來講,在新的歷史條件之下,也就是未來五年規(guī)劃、十年發(fā)展,把鋼鐵,把我們沙鋼做強做精,是我們的歷史使命。

沈文榮表示,做強做精,首先要產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更趨合理,通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使沙鋼更好的服務(wù)于中國市場,服務(wù)于世界經(jīng)濟。按照規(guī)劃,未來沙鋼優(yōu)特產(chǎn)品的比重將上升到60%-70%。在此基礎(chǔ)上,要全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,做到讓用戶放心。圍繞產(chǎn)品質(zhì)量提升服務(wù)質(zhì)量,健全服務(wù)體系,使用戶和鋼鐵企業(yè)之間結(jié)成命運共同體。還要注重把傳統(tǒng)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等相關(guān)內(nèi)容列入大數(shù)據(jù)、智能化,通過5至10年的時間,使沙鋼在大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐下的智能化達到新的水平。其次要做到勞動生產(chǎn)率最高,人均產(chǎn)鋼量要進入全國乃至世界第一方陣,通過五年努力,實現(xiàn)除特鋼外人均產(chǎn)鋼量超2000噸。同時,要降低資產(chǎn)負債率,調(diào)優(yōu)資產(chǎn)結(jié)構(gòu),有效應(yīng)對市場沖擊,在優(yōu)勝劣汰的過程當中經(jīng)得住考驗。

“關(guān)鍵要緊緊圍繞科技創(chuàng)新?!鄙蛭臉s思路清晰,鋼鐵不同于高科技類產(chǎn)品,其產(chǎn)品雛形及其所需基礎(chǔ)原料在相當長的時期內(nèi)不會改變。但是,鋼鐵技術(shù)在不斷革新,現(xiàn)代化生產(chǎn)手段不斷變化。沙鋼要圍繞對鋼鐵前沿技術(shù)的研究開發(fā),不但要善于應(yīng)用成熟技術(shù),還要在未來5年、10年甚至更長時間,研究新技術(shù)、探索新工藝、發(fā)掘新材料,不斷更新?lián)Q代,走在鋼鐵行業(yè)技術(shù)體系前列,成為標桿企業(yè)。

沈文榮還強調(diào)了企業(yè)文化的重要性。他表示,一個企業(yè),沒有企業(yè)文化、沒有一代一代的核心觀念便沒有未來。企業(yè)文化和企業(yè)人才的培養(yǎng)是打造“百年”企業(yè)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。我們要緊緊圍繞沙鋼的企業(yè)文化、人才培養(yǎng)有新作為,不僅滿足這一代鋼鐵發(fā)展的需要,還要為未來發(fā)展的需要儲備人才。

談及企業(yè)文化,沈文榮興致勃勃地講述了“我們的決心就是我們的資源,我們的信念就是我們的未來”這一沙鋼核心價值觀背后的故事。

“鋼鐵是資源型產(chǎn)業(yè),廢鋼、焦炭、煤、礦粉這些資源張家港本身是不具備的,我們有什么呢,有決心、一班人共同的決心。沒有人才就找人才,條件不具備可以創(chuàng)造條件,一步一步發(fā)展到現(xiàn)在,所以有決心就有資源?!鄙蛭臉s說,信念就是要相信自己。我們一班人都有自己的信念,要把我們這個企業(yè)搞好的信念,我們能夠比別人搞的更好的信念。就像國家有中國夢,我們企業(yè)也要有自己的夢想,要大膽去闖,大膽去做。所以我們有決心,我們有堅定信念,把沙鋼做強做精。

“要在沙鋼企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,營造新的發(fā)展觀念,打造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍,跟上時代發(fā)展的節(jié)奏?!鄙蛭臉s擲地有聲地說,把全廠擰成一股繩,為打造百年老廠奠定堅實基礎(chǔ),使沙鋼百年之后仍然屹立在揚子江畔,為中國的鋼鐵工業(yè),為中國的制造業(yè)做出更大貢獻。

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